Policjantki z Zespołu Prasowego Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie zaprezentowały istotne zmiany dotyczące rekrutacji do Policji podczas swojej wizyty w Nius Radio. W audycji omawiano nowości, które mają na celu uczynienie procesu naboru bardziej przejrzystym i dostępnym dla chętnych do służby. Wśród zaprezentowanych rozwiązań znalazły się nowe opcje składania dokumentów oraz zmiany w zakresie testów sprawności fizycznej. Osoby zainteresowane służbą otrzymały również zaproszenie na Giełdę Pracy, która będzie miała miejsce w najbliższych dniach.
W trakcie audycji, funkcjonariuszki omówiły kluczowe zmiany w procesie rekrutacji. Przede wszystkim, nowym rozwiązaniem jest możliwość składania kwestionariusza osobowego przez platformę ePUAP, co znacznie upraszcza pierwsze kroki dla potencialnych kandydatów. Dodatkowo, nowy test sprawności fizycznej został zaprojektowany w taki sposób, aby lepiej odzwierciedlał codzienne wyzwania, z jakimi stykają się policjanci podczas służby. Policjantki zaznaczyły także zmiany dotyczące okresu karencji, który reguluje czas, po którym kandydat może ponownie podejść do niezaliczonego etapu rekrutacji.
Dalsza część rozmowy skupiła się na pełnej ścieżce rekrutacyjnej, od momentu złożenia wymaganych dokumentów, przez test wiedzy, aż po badania psychologiczne i lekarskie, które są niezbędne do ostatecznej decyzji o przyjęciu do służby. Policjantki wyraziły nadzieję, że wprowadzone zmiany zachęcą więcej osób do rozważenia kariery w Policji. Dla tych, którzy chcą uzyskać więcej informacji, dostępna jest strona internetowa Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie oraz Zespół Kadr i Szkolenia, z którym można się skontaktować bezpośrednio. Jednocześnie, mieszkańcy Szczecina są zaproszeni na Giełdę Pracy, która odbędzie się we wtorek, 8 kwietnia, gdzie będą mieli szansę zasięgnąć informacji na temat służby i porozmawiać z funkcjonariuszami.
Źródło: Policja Szczecin
Oceń: Zmiany w rekrutacji do Policji w Szczecinie – nowości przedstawione w Nius Radio
Zobacz Także
