W Szczecinie coraz głośniej mówi się o roli kobiet w branży wodno-kanalizacyjnej, która dotychczas była postrzegana jako typowo męska. Zespół Zakładu Wodociągów i Kanalizacji (ZWiK) składa się z blisko 650 pracowników, w tym 170 kobiet, pełniących różnorodne funkcje w tej instytucji. W artykule przedstawione zostały sylwetki czterech wyjątkowych kobiet, które dowodzą, że woda w rzeczywistości jest kobietą. Posiadają one nie tylko odpowiednie kwalifikacje, ale również zdolności przywódcze, które wpływają na rozwój przedsiębiorstwa.
Wśród pracowników ZWiK wyróżnia się Ewelina Piotrowicz-Wrona, która od 2015 roku wniosła swoją wiedzę na temat kanalizacji z terenu na stanowisko kierownicze. Obecnie pełni funkcję kierownika Centralnej Dyspozytorni, gdzie jej czujność i konkretna postawa są kluczowe dla sprawnego zarządzania operacjami. Ewelina podkreśla znaczenie swojego doświadczenia oraz umiejętność obiektywnego oceniania sytuacji, co pomaga jej w efektywnym działaniu podczas awarii i problemów, które pojawiają się w codziennej pracy ZWiK.
Patrycja Wolińska-Bartkiewicz, prezes ZWiK, również przysłużyła się zmianom w instytucji. Od momentu objęcia stanowiska w 2019 roku, wprowadziła innowacyjne rozwiązania, które przyczyniły się do rozwoju firmy. Jej podejście do zarządzania podkreśla równość płci w miejscu pracy, a Pani prezes odrzuca zarówno dyskryminację, jak i faworyzowanie pracowników na podstawie płci. Patrycja jasno wskazuje, że kompetencje i zaangażowanie są kluczowe w podziale ról w zespole.
Agnieszka Bobrek-Szober, kierująca Działem Inwestycji i Remontów, oraz Elwira Dudzik, koordynator zespołu ds. logistyki, to kolejne przykłady kobiet, które śmiało przekraczają granice stereotypów. Obie odgrywają istotne role w zarządzaniu projektami i logistyką, dowodząc, że obecność kobiet w tak trudnej branży jak wodociągi jest nie tylko potrzebna, ale daje również pozytywny efekt na funkcjonowanie całej instytucji. Sukcesy kobiet w ZWiK to ważny krok w kierunku zmiany postrzegania ich roli w przemyśle wodnym, gdzie siła argumentów zdecydowanie zyskuje na znaczeniu.
Coraz częściej zauważa się, że kobiety w branży wodno-kanalizacyjnej nie tylko dopełniają zespół, ale również wpływają na jego dynamikę. W obliczu zbliżającego się Dnia Kobiet warto zwrócić uwagę na ich osiągnięcia oraz podziękować wszystkim paniom, które odgrywają kluczową rolę w ZWiK i przyczyniają się do jego sukcesów. Bez względu na płeć, każdy członek zespołu wnosi do pracy swoje unikalne umiejętności i doświadczenia, które razem tworzą silną i efektywną całość. Woda jest kobietą – to nie tylko hasło, ale rzeczywistość każdej z opisanych pań.
Źródło: Urząd Miasta Szczecin
Oceń: Kobiety w Branży Wodno-Kanalizacyjnej: Siła i Kompetencje w ZWiK Szczecin
Zobacz Także
