Straż Miejska w Szczecinie ogłosiła nabór na wolne stanowiska aplikantów, zachęcając mieszkańców do ubiegania się o pracę w tej instytucji. Praca w Straży Miejskiej to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwość aktywnego dbania o bezpieczeństwo w lokalnej społeczności. Kandydaci mogą spodziewać się różnorodnych zadań, które będą miały na celu ochronę porządku publicznego oraz interwencje w przypadku naruszeń prawa. Osoby zainteresowane powinny zapoznać się z wymaganiami oraz ofertą zatrudnienia, aby aplikować w odpowiednim terminie.
Obowiązki osoby zatrudnionej na stanowisku aplikanta obejmują działania patrolowe, interwencje w sytuacjach kryzysowych oraz zabezpieczanie zgromadzeń publicznych. Do wymagań formalnych należy m.in. posiadanie obywatelstwa polskiego, co najmniej średnie wykształcenie oraz pełnoletność. Dodatkowo, kandydaci powinni wykazać się sprawnością fizyczną i psychiczną, nienaganną opinią oraz uregulowanym stosunkiem do służby wojskowej. Mile widziane są także dodatkowe kwalifikacje, takie jak wykształcenie wyższe w odpowiednich dziedzinach czy znajomość języków obcych.
Szczecińska Straż Miejska oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Stawka zasadnicza wynosi 4900 zł brutto, a po roku pracy istnieje możliwość awansu. Dodatkowo, pracownicy mogą liczyć na różne benefity, w tym premie, dodatki za długoletnią pracę oraz roczne wynagrodzenie dodatkowe. Możliwość zatrudnienia w tym charakterze to nie tylko szansa na rozwój kariery, ale także na czynne uczestnictwo w zapewnianiu bezpieczeństwa w Szczecinie, co może być satysfakcjonującym wyzwaniem dla potencjalnych kandydatów.
Źródło: Urząd Miasta Szczecin
Oceń: Nabór do Straży Miejskiej w Szczecinie – Zostań strażnikiem miejskim
Zobacz Także
